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2026.09.04
ブックリスタ公式note
出版社とストアを繋ぐ。電子書籍ストアの営業が語るキャンペーン作りの裏側
求人情報
募集職種一覧
データアナリスト
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| 仕事内容 | 電⼦書籍ストア事業の購買情報・⾏動ログを⽤いた分析業務に加え、外部データも活⽤したIP（コンテンツ）単位での分析を⾏い、ストア上での提案までを担うアナリストを募集します。 |
| 具体的な仕事内容 | ・電⼦書籍ストア事業の購買情報・⾏動ログを⽤いた分析業務 ・IP（コンテンツ）単位でのマーケティング分析 ・分析結果を踏まえた、ストア上での施策・機能の提案（様々な職種と連携） ・データの抽出・集計・可視化 【環境】 ＜DB＞ Snowflake ＜BIツール＞ metabase ＜ソースコード管理＞ GitHub ＜タスク管理・ドキュメンテーション＞ Jira、Confluence、Google Workspace ＜コミュニケーション＞ Slack、Google Meet |
| 所属部署 | プロダクトプランニング室、分析・MLチームの所属となります。 【組織の特徴と環境】 ・出社・リモートを織り交ぜたハイブリッドワーク ・定期的なチームの振り返り ・LT会隔週開催・有志の輪読会開催 ・開発AI導入推進 ・上下関係や年齢に関係なく、自由に意見交換ができるフランクな環境 ・開発手法など提案したものは受け入れられやすい環境 |
| 仕事で得られるもの | ・電⼦書籍ストアの⾏動データとIPコンテンツ分析の両⾯から、事業の成⻑に直接コミットできる ・施策担当者やプロダクト・マネージャーとの距離が近いため提案から実施までのスピードが速く、効果検証をして更に改善提案をするというサイクルを⾃らで回すことができる ・分析にとどまらずデータアーキテクチャ、データモデリング、データサイエンスの領域についても協議し関わることができる |
| 必須要件 | 下記いずれも満たす方 ・コンテンツ（IP）関連事業でのマーケティング・分析経験、またはコンテンツマーケティング実務経験 ・SQLを⽤いたデータ抽出・集計・分析の実務経験 ・幅広い⽅々とのヒアリングやレポーティングを通じて、円滑なコミュニケーションができる⽅ |
| 歓迎要件 | ・SEO/AIO等、外部流⼊・認知獲得施策の設計・実⾏経験 ・電⼦書籍・出版・エンタメ業界での知⾒ ・データサイエンスの知識と経験（実務、学⽣時代の研究問わず） |
| 求める人物像 | ・⾃社の事業を成⻑させたいマインドセットがある⽅ ・触れたことが無い技術も⾝に着けていくことができる⽅ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし （試用期間3か月、変更の場合あり） |
| 就業場所 | 本社（東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル） |
| 時間外労働 | あり |
| 就業時間 | 企画業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間） ※就業時間（始業・終業）、就業場所は自由度が高いです。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 給与 | スキル/経験により応相談 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・副業OK ・オフィス環境（フリーアドレスや用途に応じたフリースペースを設置） ・キャリア支援（セミナー受講費用のサポートや資格取得に対する補助金支援など） ・R&D活動・LT会 ・社内コミュニケーション（全社研修を年1-2回実施/サークル活動※自由参加） ・社員紹介制度 など |
機械学習エンジニア
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| 仕事内容 | 当社が運営中のECサイト（電⼦書籍ストア）で内製化したレコメンドシステムの精度向上・⾼度化を推進する機械学習エンジニアを募集します。レコメンドエンジンへの置き換えはすでに完了しており、次のフェーズとして継続的なモデル改善・運⽤⾼度化を担っていただきます。 |
| 具体的な仕事内容 | ・レコメンドロジックの精度向上に向けたアルゴリズム改善、A/Bテストによる効果検証 ・作成した機械学習モデルのレコメンドシステムへの組み込みとソリューション化 ・ECサイト（電⼦書籍ストア）が抱える課題解決のための機械学習モデルの改善・チューニング ・機械学習を⽤いたECサイトの購買・⾏動データ分析 ・システム組み込みにおけるクラウドインフラの設計・構築（AWS、GCP） |
| 募集背景 | ⾃社ASP（電⼦書籍ストア）を複数運営する中、各ストア共通の課題としてレコメンドシステムの精度向上に取り組んでいます。 レコメンドエンジンの内製化は完了しており、次のフェーズとして継続的な精度向上・⾼度化を推進するため、ML知識とインフラ知⾒を併せ持つ⼈材を追加募集します。 |
| 所属部署 | プロダクトプランニング室、分析・MLチームの所属となります。 【組織の特徴と環境】 ・出社・リモートを織り交ぜたハイブリッドワーク ・定期的なチームの振り返り ・LT会隔週開催・有志の輪読会開催 ・開発AI導入推進 ・上下関係や年齢に関係なく、自由に意見交換ができるフランクな環境 ・開発手法など提案したものは受け入れられやすい環境 |
| 仕事で得られるもの | ・⾃社ECサイト（電子書籍ストア）の実課題に対し、ビジネスに近い⽴場でモデル改善から運⽤まで⼀気通貫で関われる ・内製化済みのレコメンドシステムを、継続的な改善でさらに磨き上げるというインパクトの⼤きい役割に携われる ・ストア運⽤担当や企画部⾨と対話し、事業課題を機械学習で解決可能なタスク・要件へ落とし込む（かつその能⼒が得られる） ・少⼈数チームのため裁量が⼤きく、ML・インフラ双⽅の領域に染み出して活躍できる |
| 必須要件 | 下記いずれも満たす方 ・機械学習モデル開発・運⽤経験（5年以上目安） ・Python等のプログラミング経験 ・SQLを利⽤したデータ分析経験 ・AWS等のクラウドインフラに触れたことがある |
| 歓迎要件 | ・業務システムのバックエンド開発経験 ・レコメンドシステムの開発・運⽤経験 ・MLOps/DevOpsの実務経験 ・E資格保有 |
| 求める人物像 | ・少⼈数チームで⼗分なコミュニケーション・リーダーシップを発揮できる⽅ ・問題を発⾒し、解決のための提案と実⾏ができる⽅ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし （試用期間3か月、変更の場合あり） |
| 就業場所 | 本社（東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル） |
| 時間外労働 | あり |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間） ※就業時間（始業・終業）、就業場所は自由度が高いです。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 給与 | スキル/経験により応相談 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・副業OK ・オフィス環境（フリーアドレスや用途に応じたフリースペースを設置） ・キャリア支援（セミナー受講費用のサポートや資格取得に対する補助金支援など） ・R&D活動・LT会 ・社内コミュニケーション（全社研修を年1-2回実施/サークル活動※自由参加） ・社員紹介制度 など |
バックエンドエンジニア（auブックパス）
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| 仕事内容 | 電子書籍ストア事業「auブックパス」において、ユーザーデータを司るバックエンドの開発・変革をリードしていただきます。 現在は外部ベンダー中心の開発体制ですが、2026年を「技術革新の1年」と位置づけ、プロダクトの主導権を自社チームへと完全移管します。 他システムはすでに内製化が完了（または進行中）しており、今回のバックエンド移管が「内製化のラストピース」となります。 単なるコードの引き継ぎに留まらず、レガシーな構成を根底から刷新し、「自分たちが作りたいものを、自分たちの手で」形にする。そんな熱い志を持ち、モダンな内製化組織をともに作り上げ、プロダクトの未来を自ら切り拓く仲間を求めています。 |
| 具体的な仕事内容 | 【お任せしたいこと：変革と創造】 ・ベンダー依存のフローを脱却し、自社で意思決定からリリースまでを完結させる爆速な開発サイクルを構築 ・現行システムの課題を抽出・分析し、将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングや新技術への移行推進 ・エンジニアの視点から新機能の企画・提案を行い、ユーザー体験を向上させるための実装リード 【移管期間中のミッション：ナレッジ継承と安定運用】 ・バックエンド開発・改修：PHP（Yii2）を用いたAPIやバッチ処理の新規開発、および機能改善。 ・システムの保守・堅牢化：障害対応、セキュリティアップデート、EOL対応、インフラ（AWS）の最適化を通じた安定稼働の担保。 【言語とフレームワーク】 API ：PHP / Yii2 バッチ：PHP / Yii2 管理ツール：PHP / Yii2 DB： Amazon Aurora（MySQL） 【インフラ開発環境】 AWS 【その他開発環境】 リポジトリ：GitHub タスク管理：Jira ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション：Slack |
| 募集背景 | プロダクトの根幹を自分たちの手に。内製化という挑戦をともに。 現在、私たちは大きな転換期を迎えています。これまでユーザーデータを取り扱うバックエンド開発は外部パートナーに託してきましたが、この開発の主導権を自社へと取り戻し、「意思決定からリリースまでが直結する、真にスピード感のあるチーム」へと進化します。 2026年は、そのための記念すべき「移管と刷新の1年」です。ベンダーからのナレッジトランスファーを確実に進めつつ、並行してレガシーな殻を破り、モダンなアーキテクチャへと生まれ変わらせる。そんなエンジニアの本質的な喜びを、このチームで分かち合いませんか？ |
| 所属部署 | プロダクト開発部の所属となります。 【組織の特徴と環境】 ・出社とリモートを織り交ぜたハイブリッドワーク ・定期的なチームの振り返り ・LT会隔週開催や有志の輪読会開催 ・開発AI導入推進 ・上下関係や年齢に関係なく、自由に意見交換ができるフランクな環境 ・開発手法など提案したものは受け入れられやすい環境 |
| 仕事で得られるもの | ・大規模プロダクトの内製化を完遂させた「実績」 ・裁量権を持った「技術選定とアーキテクチャ設計」の経験 ・妥協のない「モダン・エンジニアリング」の実践 ・バックエンドの枠を超えた「総合的なフルスタック・スキル」 ・電子書籍サイト（BtoC）サービスでユーザーが直接触れる機能の開発に携われる手応えと社会的インパクト |
| 必須要件 | 下記いずれも満たす方 ・4名以上のチームでの開発業務経験（3年以上目安） ・バックエンドでのプログラミングスキル ・自走力を持ち自分でプロダクトを変えていきたいという思いをお持ちの方 ・コミュニケーション能力があり回りを巻き込んで解決へ導くことができる方 |
| 歓迎要件 | ・PHPフレームワーク（Yii2 / Laravel / Symfony等）を用いた開発経験 ・既存システムのモダン化（リプレイスやリファクタリング）の経験 ・要件定義・基本設計（ステークホルダーとの直接の仕様策定）経験 ・AWS（EC2, RDS, S3等）を用いたインフラ構築・運用経験 ・アジャイル/スクラム形式での開発経験 ・テスト駆動開発（TDD）への理解、または自動テストの導入経験 ・AIを活用した最新の開発手法（エージェント型開発、仕様駆動開発など）への強い関心や経験 |
| 求める人物像 | ・新しい技術を利用するのが好きな方 ・課題を見つけた際に、誰かの指示を待つのではなく、自ら解決策を提案し、周囲を巻き込んで実行に移せる方 ・レガシーなコードを否定するのではなく、その背景を尊重しつつ、「次世代のスタンダード」に向けて着実な改善を積み上げられる方 ・新しい技術（AI駆動開発やモダンアーキテクチャ）への好奇心が強く、実務への導入を検討・検証することが好きな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし （試用期間3か月、変更の場合あり） |
| 就業場所 | 本社（東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル） |
| 時間外労働 | あり |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間） ※就業時間（始業・終業）、就業場所は自由度が高いです。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 給与 | スキル/経験により応相談 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・副業OK ・オフィス環境（フリーアドレスや用途に応じたフリースペースを設置） ・キャリア支援（セミナー受講費用のサポートや資格取得に対する補助金支援など） ・R&D活動・LT会 ・社内コミュニケーション（全社研修を年1-2回実施/サークル活動※自由参加） ・社員紹介制度 など |
フルスタックエンジニア（auブックパス）
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| 仕事内容 | 「auブックパス」の開発をお任せいたします。 フルスタックエンジニアとして、フロントエンド開発／バックエンド開発の両方に携わっていただきます。React/Next.js、PHP、NestJS、AWSなどの様々な領域で参画していただき、ご活躍いただければと思います。 |
| 具体的な仕事内容 | ・TypeScript（React+Next.js）を使用したサーバレス環境でのフロントエンド開発 ・PHPを使用したCMSツールの開発 ・NestJSを使用したAPIの開発 ・スクラム開発による2週間サイクルでのリリース ・プロダクトオーナーやステークホルダーとのコミュニケーション及び仕様の作成 【フロントエンド開発環境】 React/Next.js （Page Router/App Router） 【バックエンド開発環境】 API：PHP / CakePHP 新API：nestJS 管理ツール：PHP / Laravel DB： Amazon Aurora（MySQL） 【インフラ開発環境】 AWS 【その他開発環境】 リポジトリ：GitHub タスク管理：Jira ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション：Slack |
| 募集背景 | 「auブックパス」の事業拡大のための募集となります。 即戦力となるハイスキルな方から、将来的にエンジニア組織の中核を担う成長意欲のある方まで幅広く募集します。 |
| 所属部署 | プロダクト開発部の所属となります。 【組織の特徴と環境】 ・出社とリモートを織り交ぜたハイブリッドワーク ・スクラムをはじめとしたアジャイルな開発体制 ・定期的なチームの振り返り ・LT会隔週開催や有志の輪読会の開催 ・開発AI導入推進 ・上下関係や年齢に関係なく、自由に意見交換ができるフランクな環境 ・開発手法など提案したものは受け入れられやすい環境 |
| 仕事で得られるもの | ・フルスタックエンジニアとして総合的なスキルを修得できる ・電子書籍サイトのフロント開発なのでユーザーが触れる画面の開発に直接携われる ・モダンなフロントサイトの開発にがっつり関われる ・サーバーレスな環境でコードでインフラを管理していく方針なので今後主流になる技術の開発に関われる |
| 必須要件 | 下記いずれも満たす方 ・Webシステム開発経験2年以上 ・4名以上のチームでの開発業務経験 |
| 歓迎要件 | ・ReactでNext.jsを用いたWeb画面開発経験 ・PHP(CakePHP、Laravel)を用いた開発経験 ・要件定義/基本設計経験（ユーザーや仕様決定権者との直接コミュニケーションによる仕様策定経験） ・スクラム開発の経験 |
| 求める人物像 | ・主体的に動けるかつ、自分からチームに発信できる方 ・協調性を持ちながら仕事ができる方 ・失敗を恐れず発言しながらもチームとしての最善策を模索できる方 ・自分の意見を持ちながらもチームの総意に基づいた開発を実行できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし （試用期間3か月、変更の場合あり） |
| 就業場所 | 本社（東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル） |
| 時間外労働 | あり |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間） ※就業時間（始業・終業）、就業場所は自由度が高いです。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 給与 | スキル/経験により応相談 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・副業OK ・オフィス環境（フリーアドレスや用途に応じたフリースペースを設置） ・キャリア支援（セミナー受講費用のサポートや資格取得に対する補助金支援など） ・R&D活動・LT会 ・社内コミュニケーション（全社研修を年1-2回実施/サークル活動※自由参加） ・社員紹介制度 など |
オープンポジション（エンジニア・ビジネス・コーポレート）
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| オープンポジションについて | ・求人情報を見てもマッチするポジションが分からない ・どんなポジションが合いそうか知りたい こちらの「オープンポジション」よりエントリーください。 ご経験に合わせて、適切なポジションをご紹介させていただきます。 |
| 求める人物像 | ・ビジョン「エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）」への共感 ・ユーザー志向 ・ゼロベースで物事を考え、提案できる方 ・多様な考えを受容できる方 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし （試用期間3か月、変更の場合あり） |
| 就業場所 | 本社（東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル） |
| 時間外労働 | あり |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制または企画業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間） ※就業時間（始業・終業）、就業場所は自由度が高いです。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 給与 | スキル/経験により応相談 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・副業OK ・オフィス環境（フリーアドレスや用途に応じたフリースペースを設置） ・キャリア支援（セミナー受講費用のサポートや資格取得に対する補助金支援など） ・R&D活動・LT会 ・社内コミュニケーション（全社研修を年1-2回実施/サークル活動※自由参加） ・社員紹介制度 など |
選考の流れ
書類選考
選考を通過された方のみ、2週間以内に採用担当者よりご連絡いたします。
面接・試験
面接・WEB適性試験・各試験などを行います。
※職種により面接回数や試験内容は異なります。
※職種により面接回数や試験内容は異なります。
最終面接
役員と最終面接を行います。
内定
最終面接合格の方に内定のご連絡をいたします。
※個別の選考結果に関するお問い合わせは、受け付けておりません。
※ご提出いただきました書類等は、弊社にて責任を持って破棄させていただきます。返却はいたしませんので、予めご了承ください。
