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2026.06.05
TECH BLOG
Reader Store開発チームでのAI活用についてご紹介
求人情報
募集職種一覧
モバイルアプリエンジニア（iOS）
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| 仕事内容 | 当社の電子書籍サービスにおけるスマートフォンアプリ（iOS / Android / Flutter）および関連APIの開発をお任せします。 現在は外注から内製化への移行を活発に進めておりますが、コードの複雑化に起因するリリーススピードの低下が大きな課題となっています。この状況を打破するため、内製開発チームの核として、既存コードのリファクタリングから新機能の設計・実装、さらには技術的な意思決定まで、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 |
| 具体的な仕事内容 | ・既存アプリ（Swift/Flutter/Kotlin等）の複雑化したコードの整理と、テスタビリティの高いアーキテクチャへの刷新 ・特定領域におけるエンドポイント設計（API）かアプリ実装までの一気通貫した開発 ・リリースサイクルの高速化に向けたCI/CDの整備や開発プロセスの改善 ・プロダクトオーナーやチームメンバーとの議論を通じた、技術要件・仕様の策定 【モバイルアプリ開発環境】 Swift, Objective-C, Kotlin, Flutter (Dart), Java 【バックエンド・API開発環境】 Node.js, TypeScript (NestJS等), PHP（領域による） 【インフラ・共通基盤】 AWS (Lambda, Aurora等), GitHub Actions, Cursor, GitHub Copilot |
| 所属部署の特徴 | ・内製化の「文化」をゼロから作るフェーズ 現在はPL1名、シニア2名、ミドル1名の4名体制。まだまだ開発の標準化や文化を醸成していく段階であり、あなたの提案がチームのスタンダードになります。 ・ハイブリッドワーク（週3日在宅可） 出社とリモートを柔軟に組み合わせ、効率的かつコミュニケーションを重視した働き方を推奨しています。 ・フラットで議論を重んじる環境 複雑な課題に対して、ひとりで抱え込むのではなく、メンバーと議論しながら最適解を見つけていく協調的な文化を目指しています。 ・技術スタックの選定や提案を歓迎 既存の負債を解消するためであれば、新しい技術やツールの導入提案も積極的に受け入れられる環境です。 |
| 仕事で得られるもの | ・「負債の解消から内製化の成功」という、エンジニアキャリアにおいて市場価値の高い実績を積めます。 ・アプリを主軸にしつつAPI設計まで携わることで、プロダクト全体を俯瞰できるフルスタックなスキルが身につきます。 ・将来的な技術リーダー（リードエンジニア）として、組織を牽引するマネジメント・リーディング経験。 ・電子書籍という大規模かつ競争の激しいエンタメ領域で、ユーザー体験を直接変えていく手応え。 |
| 必須要件 | 下記いずれも満たす方 ・ネイティブアプリまたはWebアプリの開発実務経験（3年以上） ・SwiftまたはObjective-cを使ったiOSアプリ開発の実務経験（1年以上） ・モバイルアプリとサーバー間の設計思想（REST API等）の理解 ・複雑な既存コードを読み解き、課題を特定して改善案を提示できる論理的思考力 |
| 歓迎要件 | ・Flutter / Dart を用いた開発・運用経験 ・APIの設計・開発経験（Node.js / PHPなど） ・4名以上のチームでの開発経験およびコードレビュー経験 ・スクラムなどアジャイル開発の経験 ・「既存負債を技術の力で解決したい」という強い当事者意識 |
| 求める人物像 | ・複雑な課題に対して、PLや他エンジニアと議論を交わしながら「チームとしての最適解」を探れる協調性のある方 ・将来的に、各メンバーがスペシャリストとして自立するチームにおいて、技術的なリーディングを担いたい意欲のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし （試用期間3か月、変更の場合あり） |
| 就業場所 | 本社（東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル） |
| 時間外労働 | あり |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間） ※就業時間（始業・終業）、就業場所は自由度が高いです。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 給与 | スキル/経験により応相談 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・副業OK ・オフィス環境（フリーアドレスや用途に応じたフリースペースを設置） ・キャリア支援（セミナー受講費用のサポートや資格取得に対する補助金支援など） ・R&D活動・LT会 ・社内コミュニケーション（全社研修を年1-2回実施/サークル活動※自由参加） ・社員紹介制度 など |
バックエンドエンジニア（auブックパス）
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| 仕事内容 | 電子書籍ストア事業「auブックパス」において、ユーザーデータを司るバックエンドの開発・変革をリードしていただきます。 現在は外部ベンダー中心の開発体制ですが、2026年を「技術革新の1年」と位置づけ、プロダクトの主導権を自社チームへと完全移管します。 他システムはすでに内製化が完了（または進行中）しており、今回のバックエンド移管が「内製化のラストピース」となります。 単なるコードの引き継ぎに留まらず、レガシーな構成を根底から刷新し、「自分たちが作りたいものを、自分たちの手で」形にする。そんな熱い志を持ち、モダンな内製化組織をともに作り上げ、プロダクトの未来を自ら切り拓く仲間を求めています。 |
| 具体的な仕事内容 | 【お任せしたいこと：変革と創造】 ・ベンダー依存のフローを脱却し、自社で意思決定からリリースまでを完結させる爆速な開発サイクルを構築 ・現行システムの課題を抽出・分析し、将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングや新技術への移行推進 ・エンジニアの視点から新機能の企画・提案を行い、ユーザー体験を向上させるための実装リード 【移管期間中のミッション：ナレッジ継承と安定運用】 ・バックエンド開発・改修：PHP（Yii2）を用いたAPIやバッチ処理の新規開発、および機能改善。 ・システムの保守・堅牢化：障害対応、セキュリティアップデート、EOL対応、インフラ（AWS）の最適化を通じた安定稼働の担保。 【言語とフレームワーク】 API ：PHP / Yii2 バッチ：PHP / Yii2 管理ツール：PHP / Yii2 DB： Amazon Aurora（MySQL） 【インフラ開発環境】 AWS 【その他開発環境】 リポジトリ：GitHub タスク管理：Jira ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション：Slack |
| 募集背景 | プロダクトの根幹を自分たちの手に。内製化という挑戦をともに。 現在、私たちは大きな転換期を迎えています。これまでユーザーデータを取り扱うバックエンド開発は外部パートナーに託してきましたが、この開発の主導権を自社へと取り戻し、「意思決定からリリースまでが直結する、真にスピード感のあるチーム」へと進化します。 2026年は、そのための記念すべき「移管と刷新の1年」です。ベンダーからのナレッジトランスファーを確実に進めつつ、並行してレガシーな殻を破り、モダンなアーキテクチャへと生まれ変わらせる。そんなエンジニアの本質的な喜びを、このチームで分かち合いませんか？ |
| 所属部署 | プロダクト開発部の所属となります。 【組織の特徴と環境】 ・出社とリモートを織り交ぜたハイブリッドワーク ・定期的なチームの振り返り ・LT会隔週開催や有志の輪読会開催 ・開発AI導入推進 ・上下関係や年齢に関係なく、自由に意見交換ができるフランクな環境 ・開発手法など提案したものは受け入れられやすい環境 |
| 仕事で得られるもの | ・大規模プロダクトの内製化を完遂させた「実績」 ・裁量権を持った「技術選定とアーキテクチャ設計」の経験 ・妥協のない「モダン・エンジニアリング」の実践 ・バックエンドの枠を超えた「総合的なフルスタック・スキル」 ・電子書籍サイト（BtoC）サービスでユーザーが直接触れる機能の開発に携われる手応えと社会的インパクト |
| 必須要件 | 下記いずれも満たす方 ・4名以上のチームでの開発業務経験（3年以上目安） ・バックエンドでのプログラミングスキル ・自走力を持ち自分でプロダクトを変えていきたいという思いをお持ちの方 ・コミュニケーション能力があり回りを巻き込んで解決へ導くことができる方 |
| 歓迎要件 | ・PHPフレームワーク（Yii2 / Laravel / Symfony等）を用いた開発経験 ・既存システムのモダン化（リプレイスやリファクタリング）の経験 ・要件定義・基本設計（ステークホルダーとの直接の仕様策定）経験 ・AWS（EC2, RDS, S3等）を用いたインフラ構築・運用経験 ・アジャイル/スクラム形式での開発経験 ・テスト駆動開発（TDD）への理解、または自動テストの導入経験 ・AIを活用した最新の開発手法（エージェント型開発、仕様駆動開発など）への強い関心や経験 |
| 求める人物像 | ・新しい技術を利用するのが好きな方 ・課題を見つけた際に、誰かの指示を待つのではなく、自ら解決策を提案し、周囲を巻き込んで実行に移せる方 ・レガシーなコードを否定するのではなく、その背景を尊重しつつ、「次世代のスタンダード」に向けて着実な改善を積み上げられる方 ・新しい技術（AI駆動開発やモダンアーキテクチャ）への好奇心が強く、実務への導入を検討・検証することが好きな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし （試用期間3か月、変更の場合あり） |
| 就業場所 | 本社（東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル） |
| 時間外労働 | あり |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間） ※就業時間（始業・終業）、就業場所は自由度が高いです。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 給与 | スキル/経験により応相談 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・副業OK ・オフィス環境（フリーアドレスや用途に応じたフリースペースを設置） ・キャリア支援（セミナー受講費用のサポートや資格取得に対する補助金支援など） ・R&D活動・LT会 ・社内コミュニケーション（全社研修を年1-2回実施/サークル活動※自由参加） ・社員紹介制度 など |
フルスタックエンジニア（auブックパス）
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| 仕事内容 | 「auブックパス」の開発をお任せいたします。 フルスタックエンジニアとして、フロントエンド開発／バックエンド開発の両方に携わっていただきます。React/Next.js、PHP、NestJS、AWSなどの様々な領域で参画していただき、ご活躍いただければと思います。 |
| 具体的な仕事内容 | ・TypeScript（React+Next.js）を使用したサーバレス環境でのフロントエンド開発 ・PHPを使用したCMSツールの開発 ・NestJSを使用したAPIの開発 ・スクラム開発による2週間サイクルでのリリース ・プロダクトオーナーやステークホルダーとのコミュニケーション及び仕様の作成 【フロントエンド開発環境】 React/Next.js （Page Router/App Router） 【バックエンド開発環境】 API：PHP / CakePHP 新API：nestJS 管理ツール：PHP / Laravel DB： Amazon Aurora（MySQL） 【インフラ開発環境】 AWS 【その他開発環境】 リポジトリ：GitHub タスク管理：Jira ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション：Slack |
| 募集背景 | 「auブックパス」の事業拡大のための募集となります。 即戦力となるハイスキルな方から、将来的にエンジニア組織の中核を担う成長意欲のある方まで幅広く募集します。 |
| 所属部署 | プロダクト開発部の所属となります。 【組織の特徴と環境】 ・出社とリモートを織り交ぜたハイブリッドワーク ・スクラムをはじめとしたアジャイルな開発体制 ・定期的なチームの振り返り ・LT会隔週開催や有志の輪読会の開催 ・開発AI導入推進 ・上下関係や年齢に関係なく、自由に意見交換ができるフランクな環境 ・開発手法など提案したものは受け入れられやすい環境 |
| 仕事で得られるもの | ・フルスタックエンジニアとして総合的なスキルを修得できる ・電子書籍サイトのフロント開発なのでユーザーが触れる画面の開発に直接携われる ・モダンなフロントサイトの開発にがっつり関われる ・サーバーレスな環境でコードでインフラを管理していく方針なので今後主流になる技術の開発に関われる |
| 必須要件 | 下記いずれも満たす方 ・Webシステム開発経験2年以上 ・4名以上のチームでの開発業務経験 |
| 歓迎要件 | ・ReactでNext.jsを用いたWeb画面開発経験 ・PHP(CakePHP、Laravel)を用いた開発経験 ・要件定義/基本設計経験（ユーザーや仕様決定権者との直接コミュニケーションによる仕様策定経験） ・スクラム開発の経験 |
| 求める人物像 | ・主体的に動けるかつ、自分からチームに発信できる方 ・協調性を持ちながら仕事ができる方 ・失敗を恐れず発言しながらもチームとしての最善策を模索できる方 ・自分の意見を持ちながらもチームの総意に基づいた開発を実行できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし （試用期間3か月、変更の場合あり） |
| 就業場所 | 本社（東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル） |
| 時間外労働 | あり |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間） ※就業時間（始業・終業）、就業場所は自由度が高いです。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 給与 | スキル/経験により応相談 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・副業OK ・オフィス環境（フリーアドレスや用途に応じたフリースペースを設置） ・キャリア支援（セミナー受講費用のサポートや資格取得に対する補助金支援など） ・R&D活動・LT会 ・社内コミュニケーション（全社研修を年1-2回実施/サークル活動※自由参加） ・社員紹介制度 など |
オープンポジション（エンジニア・ビジネス・コーポレート）
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| オープンポジションについて | ・求人情報を見てもマッチするポジションが分からない ・どんなポジションが合いそうか知りたい こちらの「オープンポジション」よりエントリーください。 ご経験に合わせて、適切なポジションをご紹介させていただきます。 |
| 求める人物像 | ・ビジョン「エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）」への共感 ・ユーザー志向 ・ゼロベースで物事を考え、提案できる方 ・多様な考えを受容できる方 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし （試用期間3か月、変更の場合あり） |
| 就業場所 | 本社（東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル） |
| 時間外労働 | あり |
| 就業時間 | 専門業務型裁量労働制または企画業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間） ※就業時間（始業・終業）、就業場所は自由度が高いです。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 給与 | スキル/経験により応相談 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・副業OK ・オフィス環境（フリーアドレスや用途に応じたフリースペースを設置） ・キャリア支援（セミナー受講費用のサポートや資格取得に対する補助金支援など） ・R&D活動・LT会 ・社内コミュニケーション（全社研修を年1-2回実施/サークル活動※自由参加） ・社員紹介制度 など |
選考の流れ
書類選考
選考を通過された方のみ、2週間以内に採用担当者よりご連絡いたします。
面接・試験
面接・WEB適性試験・各試験などを行います。
※職種により面接回数や試験内容は異なります。
※職種により面接回数や試験内容は異なります。
最終面接
役員と最終面接を行います。
内定
最終面接合格の方に内定のご連絡をいたします。
※個別の選考結果に関するお問い合わせは、受け付けておりません。
※ご提出いただきました書類等は、弊社にて責任を持って破棄させていただきます。返却はいたしませんので、予めご了承ください。
