──現在担当している仕事を教えてください。

新規事業開発室で、ショートマンガ創作支援サービス「YOMcoma」のプロダクトマネジメントをしています。業務は大きくふたつあり、ひとつは、ユーザーの声に耳を傾け、創作する上でどういうものがあると助かるのか、どんなことに困っているのかを伺い、解釈し、「こうすればユーザーに喜んでもらえるのではないか」と仮説を立てています。もうひとつは、その困りごとの解決のために、検証のモックアップやMVPを作り、開発・実装のためのサポートをしています。少しプロジェクトマネジメントにも近いですが、みんなが気持ちよくものづくりができるように心がけています。

また、過去にデータの分析などを行っていたこともあり、「YOMcoma」と 「- 推し活アプリOshibana -」のデータ分析関連にも携わっています。要件定義や、社内の分析チームとのやり取りなど、サポート的な立ち位置です。

──前職のこと、転職を考えたきっかけをお尋ねしてもよいでしょうか。

前職は、ブックリスタとは異なる業種のサブスクリプションサービスを手掛けている会社の、サービス企画を担当していました。サブスクだけでは満たせないニーズに応えるため、別の切り口でのサービスやフォロー施策の検討などを行っていました。施策立案から提案、実施決定となった際は、全国のパートナー企業さんとコミュニケーションを取っていました。

サービスとしては、コロナ禍によって一時ユーザー数が爆発的に増えて、メディアがどんどん取り上げてくれたりと、非常に注目度が高い状況でした。そんな中、コロナ禍も明けてきた時に、仕事をする上で自分の大切にしたいポイントが徐々に見えてきました。

──実際に入社し、働いてみていかがですか？ チームの雰囲気などはいかがでしょうか。

入社して最初の1ヵ月は、上司との1on1の時間を週2でとっていただき、今年サービスをどう成長させていくかをみっちり相談しました。今も週1で、どのような課題があって、どのように解決していくべきかを壁打ちさせてもらっています。その他に「YOMcoma」チームでは、週3で進捗共有や相談をするためのスタンドアップミーティングをしていたり、みんなでアジェンダを持ち寄るコーヒーミーティングなどを行っています。チーム内は、Slackでも毎日話をしています。

そして、みんなとても勉強熱心なんです。勉強した内容を共有する会もあって、継続して取り組める仕組みができていること、「サービスでこんなふうに試してみよう」と会話できることは、個人的にもありがたかったことです。自分も頑張らなくちゃとモチベーションに繋がります。

──社内でのコミュニケーションなどはいかがですか？

そうですね、Slackのtimesなどを見ていると、他部署の方も「YOMcoma」のことを見てくれていたり、気づいたことをシェアしてくれたりします。紹介されていた本を自分も気になって買ってみたりなど、そういう緩い交流や繋がりは今までになかったので、新鮮で良いなと思います。