株式会社ブックリスタ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年4月1日~平成31年3月31日までの2年間

2.内容

目標1:
産前産後休業や育児休業などの休暇休業の取得、短時間勤務制度の利用、 育児休業給付などに関して、男性社員を含め全社的に制度の周知や情報提供 を行う。

対策

  • 平成29年 4月~法に基づく諸制度ならびに他社事例などの調査
  • 平成29年10月~制度に関する案内・情報提供ページを社内ポータルサイト上に作成し社員に公開
目標2:
平成30年4月までに、育児短時間勤務制度の対象となる子の年齢を、 満3歳から小学校就学前までに引き上げる。

対策

  • 平成29年 4月~他社事例などの調査、制度の導入検討開始
  • 平成30年 4月~制度の導入、社内ポータルサイトなどによる社員への周知