株式会社ブックリスタ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年8月1日 ~ 令和5年7月31日までの2年間

2.内容

目標1:
産前産後休業や育児休業などの休暇休業の取得、リモートワーク制度、短時間勤務制度の利用、育児休業給付などに関して、男性社員を含め全社的に制度の周知を引き続き徹底する。

対策

  • 令和3年10月~リモートワーク制度等の多様な勤務形態をさらに推奨する
  • 令和3年12月~各種ハラスメント研修の実施や社内ポータルサイト上等での注意喚起を実施
目標2:
妊娠中や産休・育休復帰後の男性社員、女性社員のための相談窓口を設置する。

対策

  • 令和3年10月~設置の検討
  • 令和3年12月~設置、社内ポータルサイト上等で周知、実行する