株式会社ブックリスタ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成31年4月1日~令和3年3月31日までの2年間

2.内容

目標1:
産前産後休業や育児休業などの休暇休業の取得、短時間勤務制度の利用、 育児休業給付などに関して、男性社員を含め全社的に制度の周知を引き続き徹底する。

対策

  • 令和1年9月~各種ハラスメント研修の実施や社内ポータルサイト上等での注意喚起を実施
  • 令和1年10月~従業員満足度調査を実施し、改善を図る
目標2:
妊娠中や産休・育休復帰後の社員のための相談窓口を設置する。

対策

  • 令和1年 9月~設置の検討
  • 令和1年 10月~設置、社内ポータルサイト上等で周知、実行する。